Det är inte alltid så lätt att leverera den säkra digitala arbetsplats som en viss individ behöver. Vi måste med säkerhet veta vem personen i fråga är, vilka konton som skall underhållas och vilka andra resurser denne skall ha tillgång till. Allt detta påverkas ju också av huruvida vi arbetar från tåget eller sitter på företagsnätet. Skall jag komma åt allt från hemmet, eller under min semesterperiod? Svaret på dessa frågor beror ju också på anledningen. Detta skall vara enkelt, regelstyrt och spårbart.

Vi på Anytrust ser varje kombination av nedan som en unik digital arbetsplats för varje person givet ett visst tillfälle. Vi hoppas ni håller med!

Anytrust AB blir nu en del av Nethouse AB.

On-/Off-boarding med livscykelhantering

Tilldelning av resurser tenderar att bidraga till att bara öka på personers tillgång till dessa över tid. Utan fungerande livscykelhantering blir det lätt så. Vår vision är att varje identitet, resurs, och tillhörande samarbetsytor som skapas, skall hanteras under dess livstid och tas bort när det inte längre nyttjas. Vi sätter identiteten i fokus, och det är där vi börjar vid en onboarding. Vilken roll har den nyanställde, vilka resurser och rättigheter tilldelas vid start tar våra identitetshanteringsplattformar hand om. Vi jobbar med de ledande inom detta området, både Microsoft och One Identity. Vidare skall vår anställde kunna beställa de resurser som saknas eller tillkommer allt eftersom karriären fortskrider, via självbetjäning. Här behöver hen inte bry sig om IT valt att nyttja on-premise, cloud eller både och. När samarbete skall ske med kollegorna, så skall detta ske på ett säkert och enkelt sätt. Vi vill skapa förutsättningarna för att det skall vara lätt att göra rätt. Detta gör vi genom att skapa regler så att det blir svårt att göra fel.